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Wind数据显示，截至1月18日收盘，近十年有可比数据的277只主动权益基金平均收益率为97.9%，约为大盘指数涨幅的3倍，大幅跑赢了大盘指数。其中，收益率最高的汇添富成长焦点，近十年收益率为288.41%，为同期大盘涨幅的8.8倍。主动权益基金收益率实现翻倍的基金数量多达121只，在主动权益基金中占比高达43.68%；基金收益率超过同期大盘32.8%的涨幅的基金数量更是多达235只。这说明，如果从十年前的主动权益基金中任选一只，跑赢大盘的概率将高达85%。

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各地要从广汉市经济普查违法案件中深刻吸取教训，引以为戒，认真落实本地区、本部门防范和惩治统计造假、弄虚作假责任，严格遵守统计法及其实施条例、全国经济普查条例等统计法律法规，严格执行全国经济普查方案，严守纪律底线红线，确保普查数据真实可靠。各地区、有关部门和单位负责人要严格遵守统计法律法规，不得自行修改普查机构、普查人员依法搜集整理的普查资料，不得以任何方式要求任何机构和人员伪造、篡改普查资料。统计机构、统计人员和普查机构、普查人员要做依法依规普查的表率，绝不能知法犯法，不得以任何理由编造虚假普查资料，不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的普查资料。广大普查对象要严格执行统计法律法规，认真履行法定义务，依法独立真实提供普查资料，自觉抵制对独立真实上报普查数据的干扰。

* 二是取消原定对进出10个指定收费站的集装箱运输车辆通行费“递远递减”优惠政策，调整为对通行全省高速公路的合法装载集装箱运输车辆，其通行费按应交通行费额的六五折收取（现行优惠幅度低于六五折路段仍按原定优惠幅度执行）。自2月12日开始执行。（总台央视记者 高珧）

值得注意的是，下一步国资委将进一步完善中央企业工资总额与经济效益挂钩决定机制。上述国资委人士认为，《办法》围绕建立健全“一适应、两挂钩”工资决定机制的目标要求，进行了一系列重大创新。举例来看，如明确了中央企业工资总额根据效益决定，并按照效率调整，进一步丰富了工资与效益挂钩的内涵，全面树立“工资是挣出来”的核心理念。再比如《办法》进一步简化了出资人根据国家要求调控企业工资水平的规定，突出了出资人以管资本为主加强监管、简政放权的管理导向，释放了积极的改革信号。同时，《办法》还明确了企业同口径增人不增工资总额、减人不减工资总额的有关规定，鼓励中央企业提高用人效率。 从深化企业内部分配制度改革的角度看，该国资委人士还认为，《办法》在宏观层面完善国家、企业和职工三者工资分配关系的同时，强调企业作为内部分配的责任主体，应当持续深化内部三项制度改革，构建形成企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化劳动用工和收入分配管理机制，切实承担起搞好、搞活企业内部分配的职责。

据悉，入驻工业园的企业可享受所得税5-10年免税期；外汇留存30%，比区外企业多10%。同时，工业园还已批准为海陆联运的目的港，区内享受埃塞海关、投资局等“一站式”服务。赵萍表示，从经济发展的角度来说，埃塞目前其实处于从工业化初期向中期过渡的过程当中，经济发展处于起飞阶段。像东方工业园这样的产业平台而言，能够大规模聚集相对先进的制造业，必然有利埃塞俄比亚当前的产业结构升级以及经济发展。而园区生产产品主要是外销，对于埃塞俄比亚而言，创汇的作用也非常明显。