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《蜀韵平安》澄清说明如下：近日有媒体报道我公司代理人寇女士要求王先生在离司前删除同事微信一事，引起公众极大关注，公司的说明与寇女士的道歉信如下，我们向王先生深表歉意，感谢媒体和网友的关注。同时，公司与寇女士进行了沟通，寇女士承认行为欠妥并向王先生道歉。双方就此事已经达成谅解。
曾茂军表示，重组确实是有很大的难度，公司要对股东负责，特别是对中小股东负责任。怎么样才能对股东负责任，要完成你的既定目标，还要保持行业的优先地位，希望重组标的价格是相对比较公允的。“估值调整和行业大周期是匹配的，这两年部分资本撤出，估值调低，也是对股东负责任，实际上大部分持股是大股东在让利，大股东看中的是如何整合行业资源，把蛋糕做大。”曾茂军称，这种情况下，重组方案需要不停调整，各种材料也需要不断补充，整个周期也比较长。
进一步分析后，作者从进入壁垒、资本和本地资源禀赋等多个因素中，识别出了引发区域趋同现象的最重要因素——进入壁垒，而影响进入壁垒的最大因素则是本地国有企业规模的大小——一个县的进入壁垒中，超过半数可以由该地区国有部门的大小来解释。作者用国有企业增加值占比来衡量（the share of state-owned firms of value added aggregate employment．）国有企业规模的大小；进入壁垒指的是，愿意进入某地区的企业，最终能够在该地经营的可能性。
来源：国家市场监督管理总局官网责任编辑：初晓慧法国总统马克龙当地时间23日下午抵达华盛顿，开启为期3日的访美行程。据报道，马克龙此访除了巩固法美双边关系外，还将就伊朗核协议、钢铝关税、叙利亚问题等同特朗普沟通。在当前美欧关系经历波折、多头分歧严重的背景下，马克龙访美受到特朗普的诸多礼遇，更被欧洲人寄予厚望。但分析人士认为，美欧在多个问题上分歧严重，取得重大外交突破的难度很大。
方向从绥江县的“惊天”剧情放大来讲，组织意图和个人意愿之间到底该如何匹配？一方面，从组织工作的严肃性和干部任用的基本原则上看，组织确有“不考虑”个人意愿的可能。岛叔这些年在基层调研，地方提拔任用党员领导干部，就少有征求意见这个环节。绝大多数被提拔的基层干部，没到最后一刻，根本就不知道自己要到哪个岗位任职。这说明，“个人服从组织”的原则在党员干部的选拔任用过程中仍为首位。
责任编辑：张恒星 SF142来源：微信公众号“王群航” 作者：王群航昨天，中证报基金有这样一篇好文章，主标题是：《外资巨头开打“价格战”》，副标题是：《私募回应：赚钱才是硬道理》，私募的这个回应非常好，应给予大大地、重重地点赞！从贸易战，到资产管理，总有一些人非常迷信外国，认为外国的一切都好。可实际情况真是如此吗？回顾中国国内公募合资基金公司的发展历程，早期很多公司的总经理、投资总监等高管都是外国派来的，并且有过多个国籍：美国、英国、法国等，既有他们各自国家血统的，也有一些华裔的，以及一些出去待过几年的“香蕉人”，等等，现在回看一下，有几个人留了下来？
